Naar inhoud

Wie kan de meest significante bijdrage leveren?

Binnen je bedrijf werkt iedereen aan één gezamenlijk doel: de ambitie van jouw organisatie. De invulling van een vacature is een onderdeel van het plan om deze ambitie waar te maken. Maar hoe bepaal je of een nieuwe medewerker significant kan bijdragen aan je bedrijfsambitie? Hoe achterhaal je of hij daar energie van krijgt? Welke talenten en drijfveren heeft hij? Dit brengen wij haarscherp voor je in kaart met een selectieproef.

Choice Breed

Geschikt voor de opdracht

Een nieuwe collega moet niet alleen passen bij je organisatie, maar óók bij de opdracht die voor hem klaarligt. Dat wordt immers zijn significante bijdrage aan de ambitie van de organisatie. Het is net zo belangrijk om te achterhalen of de nieuwe medewerker ook met deze opdracht aan de slag wil. Daarom brengen we de talenten, vaardigheden, motivatie en ambitie van de kandidaat in kaart en kijken we naar de match met de opdracht en ambitie van de organisatie.

Quote Nieuw Selectieassessment

Kandidatenboekje

Wij vragen kandidaten om het boekje Dit is jouw ambitie & motivatie in te vullen. Zo sporen we hen aan om weloverwogen en doelgericht de volgende stap in hun carrière te maken. Tijdens het diepte-interview willen wij weten wat hen oprecht beweegt, waar zij energie van krijgen. En we kijken of dit matcht met de ambitie van je bedrijf.

Wat maakt onze selectieproeven uniek?

  • 'Bijdragen aan het realiseren van jouw bedrijfsambitie' is ons doel!

  • Tijdens het diepte-interview brengen we specifieke ambities, talenten en risicofactoren in kaart

  • Wij geven een concreet advies hoe de kandidaat past bij je bedrijfsambitie en de opdracht

  • Wij houden de kandidaat én jouzelf een spiegel voor

  • Ons advies is praktisch, ongecompliceerd en direct toepasbaar

  • De assessments zijn modulair opgebouwd en afgestemd op functieniveau

  • Onze consultants komen uit de praktijk en begrijpen de uitdagingen van succesvol ondernemen

Wat kan je van ons verwachten?

Al onze assessments zijn maatwerk. We richten ons op jouw specifieke selectievraag én op de opdracht waarmee de nieuwe medewerker bij je bedrijf aan de slag gaat. Met een intake voorafgaand aan het assessment brengen we deze aspecten samen met jou in kaart. Bij voorkeur in een bedrijfsbezoek, maar telefonisch of virtueel kan ook.

Wij kunnen selectieproeven inzetten op operationeel, management, strategisch en directieniveau. Het assessment kan binnen een week worden uitgevoerd. Wij bespreken de resultaten persoonlijk met de kandidaat. Met zijn of haar toestemming geven we jou terugkoppeling van de resultaten. Mondeling en in een concreet adviesrapport. De selectieproef en de rapportage zijn in meerdere talen uitvoerbaar.

Wil je meer informatie over de selectieproef?

Neem dan contact op met ons op 03 235 45 50 of laat hieronder je gegevens achter zodat wij je kunnen benaderen.

© Copyright 2020 Velde Online: a&m impact Cogels Osylei 81 2600 Antwerpen-Berchem

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

We willen graag je toestemming vragen om deze cookies te plaatsen.

Klik hier voor meer informatie.