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Quelle est votre
ambition
pour 2022?

Je veux en savoir plus sur la méthode Velde©

Vous ne pouvez définir vos objectifs que si vous connaissez vos motivations. Nous pensons que la motivation est déterminante pour votre succès et votre plaisir au travail. Que vous ne devez prendre d’initiatives que si elles vont dans le sens de vos ambitions personnelles. Plus ces ambitions seront concrètes, mieux ce sera.

La Méthode Velde©

Vous n’avez pas besoin de nous pour trouver un nouvel emploi. Vous pouvez très bien le faire vous-même. Nous pouvons en revanche vous poser quelques questions critiques sur ce que vous souhaitez réellement atteindre. Cela vous aidera à découvrir votre carrière idéale. Commencez en pensant à la fin : Que souhaitez-vous obtenir à la fin du trajet de recrutement ? Un impact positif sur votre propre ambition. Tel est le principe sur lequel fonctionne La Méthode Velde©.

Commencez vous-même
Velde

Le recrutement et la sélection sont une affaire de personnes. Dans tout ce que nous faisons, Vos ambitions et celle de notre donneur d’ordre occupent une place centrale. Plus ces ambitions seront complémentaires et plus les chances de succès seront grandes pour vous deux. Start with the end in mind. C’est la raison pour laquelle nous faisons ce que nous faisons Nous croyons en 'great ambitons, for tout le monde!

"Start with the end in mind" Man Vrouw Gesprek Viadecode

Les quatre étapes de la Méthode Velde©

  • 1. Résultat souhaité

    Vous ne souhaitez pas n’importe quel emploi. Vous voulez une fonction significative. C’est la raison pour laquelle nous commençons par la fin : que souhaitez-vous que notre trajet de recrutement vous apporte ? Cela va pour nous plus loin que la simple découverte d’un nouvel emploi pour vous.
    Lire la suite sur le résultat

  • 2. Ambition & Motivation

    Vous souhaitez avoir du succès et plus de plaisir dans votre travail ? Cela est fortement influencé par votre ambition et votre motivation. Ce n’est que lorsque vous aurez une idée précise de tout cela que vous pourrez trouver une organisation partageant les mêmes motivations.
    Lire la suite sur Ambition & Motivation

  • 3. Choix d’une nouvelle fonction

    Choisissez la fonction qui aura le plus grand impact positif sur la réalisation de votre ambition. Quelle motivation d’entreprise vous attire-t-elle le plus ? Quelle mission vous donne de l’énergie ? Et où pouvez-vous apporter une contribution qui vous rapprochera le plus de la réalisation de votre propre ambition ?
    Lire la suite sur le choix

  • 4. Évaluation du résultat

    Au terme de 12 mois, nous faisons le bilan avec vous et votre nouvel employeur. Notre apport vous a-t-il permis de vous rapprocher de la réalisation de votre ambition ? L’investissement a-t-il été rentable en termes de temps et d’efforts ? Nous n’avons terminé notre travail que lorsque vous pouvez tous les deux répondre de façon positive à ces questions. Tel est le résultat de la Méthode Velde©.
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Commencer vous-même avec la Méthode Velde©?

Téléchargez ici la Méthode Velde©

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