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Une ambition claire en 4 étapes

Ambition d'entreprise claire

Dès que nous discutons avec nos clients, nous leur posons des questions pour que l’ambition de leur entreprise soit la plus claire possible. Comment vous assurez-vous que l'ambition de votre organisation est suffisamment claire pour inspirer les meilleurs candidats? Pour que tout le monde dans votre organisation et en dehors en soit inspiré?

Contribution concrète à l'ambition

Pourquoi l'ambition est-elle si importante? Parce que les meilleurs professionnels du monde ont toujours le choix. Ils choisissent des organisations avec une ambition inspirante. Ils peuvent y apporter une contribution concrète et réaliser leurs propres ambitions. Plus l’ambition de l’entreprise correspond à l’ambition du collaborateur, plus l’effet de leur contribution sera important. C'est pourquoi nous demandons également à tous nos candidats de réfléchir à leur ambition et à leur motivation.

Pen Colorfull

Au-delà des ventes et de la croissance

En pratique, il apparaît que toutes les entreprises ne peuvent pas exprimer l'ambition directement. Souvent, il s’agit de doubler le chiffre d’affaires et la croissance. Cela en dit peu sur ce que votre organisation souhaite réaliser dans le monde, mais davantage sur ce que cela vous apportera si l’entreprise se rapproche de l’ambition. Plus important encore: le chiffre d’affaires et la croissance insprirent rarement les autres. Une ambition inspirante explique de ce que vous voulez représenter pour vos clients en tant qu’entreprise. De quoi rêvez-vous et quel point à l'horizon voyez-vous? Nous serions ravis de pouvoir vous y aider. C'est la raison pour laquelle nous avons développé un plan en 4 étapes pour nos donneurs d’ordres.


Quelles sont les 4 étapes à entreprendre pour définir une ambition claire sur papier?

Étape 1 : Décrivez pourquoi vous faites ce que vous faites

Le « pourquoi » indique quelle contribution votre organisation souhaite apporter.
Simon Sinek, fondateur du Golden Circle, l’explique dans cette vidéo : www.velde.be/fr/simonsinek

Étape 2. Décrivez comment vous faites ce que vous faites

Que faites-vous différemment des autres entreprises? C’est votre caractère distinctif et cela décrit la manière dont vous voulez réaliser le « pourquoi ».

Étape 3. Décrivez ce que vous faites

Ce que vous faites est la preuve tangible du « pourquoi » de l'entreprise. Comment votre organisation gagne-t-elle de l'argent?

Étape 4. Déterminez ensuite votre ambition claire

Votre ambition est une combinaison du pourquoi, du comment et du quoi de votre organisation. Il décrit le point à l'horizon que vous souhaitez atteindre. Soyez ambitieux et rêvez grand! Veillez à être fier de votre ambition et à inspirer les autres.

Voulez-vous commencer immédiatement à déterminer votre ambition?

Nos consultants se feront un plaisir de vous aider à définir clairement votre ambition, afin que les meilleurs professionnels du monde entier veulent travailler dans votre organisation.

Appelez-nous au (03) 235 45 50 ou remplissez le formulaire de contact ci-dessous et nous vous recontacterons dans les plus brefs délais.

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