Non profit management functies

“Non profit sector denkt en werkt steeds meer marktgericht.”

Bezuinigingen, veranderingen in wetgeving en maatschappij, de roep naar meer transparantie en de kritische consument/burger; het stelt voortdurend andere eisen aan de bedrijfsvoering. Tevens verdwijnt langzaam het budgetgericht denken en wordt er meer gedacht in termen van inkomsten en uitgaven. De ene keer vraagt dit om verandermanagement, de andere keer ontstaat de behoefte tot privatisering van taken en diensten. Altijd vraagt het om de juiste professional!

Van der Velde Groep zoekt voor haar opdrachtgevers de professionals die over relevante competenties en ervaring beschikken. Onze kandidaten komen zowel uit de profit als uit de non profit sector en willen graag hun kennis en expertise inzetten voor een nieuwe uitdaging.

Wij richten ons op middenkader, management, directie en toezichthouders.

Publicatie: Schaalvergroting, samenwerking of fusie in de eerste lijn? "Wij werven de juiste manager, medewerker of directeur" William Antonis in De Eerstelijns

Wilt u kennis maken met onze dienstverlening en aanpak, neem dan contact met mij op.

William Antonis
Managing consultant

Bel (+31 6 301 60 769 of +31 73 656 5755) of mail voor meer informatie.

Non profit • werving

Onze consultants volgen zowel maatschappelijke ontwikkelingen als de bewegingen op de arbeidsmarkt om tot een juiste match te kunnen komen. Echter aan de basis van elke succesvolle opdracht ligt een grondig intakegesprek. Wij vragen en luisteren om zo een compleet beeld van de functie en de organisatie te krijgen en om alle relevante factoren in kaart te brengen.

Vervolgens stemmen we met u het exacte profiel af en communiceren dit met de markt. Een uitgekiend en op maat gesneden wervingsconcept brengt ons in contact met actief én latent zoekende kandidaten. Dit wervingsconcept brengt ons bij kandidaten uit zowel de non profit als de profit sector waarbij zij een overstap willen maken om hun kennis en expertise in te zetten voor een maatschappelijk belang.

Het verloop van het traject stemmen we met u af, waarbij we rekening houden met de wensen van de selectiecommissie. De totale doorlooptijd bedraagt normaal gesproken circa 8 weken vanaf de start.
Een assessment maakt standaard onderdeel uit van ons werving & selectietraject evenals een referentieonderzoek voor de eindkandidaat.

In de bijna 20 jaar van ons bestaan hebben wij een aanpak weten te ontwikkelen die succesvol is. Vandaar dat wij elke procedure afronden met een schriftelijke garantie zonder voorwaarden.

Non profit • selectie en ontwikkeling

Verandering vraagt om verandering!

Onze veranderende samenleving en wetgeving vraagt ook van publieke organisaties voortdurend verandering. Wie die slag weet te maken, loopt voorop en is de winnaar van morgen. Uw nieuwe collega’s kunnen hier samen met u het verschil maken, mits zij beschikken over de juiste competenties.

Selectie
Een compleet werving- en selectietraject neemt 7 tot 8 weken in beslag. Tijdens dit traject hanteren we zowel subjectieve als objectieve meetinstrumenten. De juiste persoonlijkheid is van groot belang voor het passen in uw organisatie, echter dit is subjectief. Dit compenseren we door middel van een assessment, dat onderdeel uitmaakt van onze procedure. Daarin meten we objectief competenties die van belang zijn voor het succesvol invullen van uw vacature in de praktijk. Daarbij maken we het vergelijk met een passende normgroep.

Ons assessment kan ook worden ingezet bij ontwikkelings- of opleidingsvragen van bestaande medewerkers.

Resultaat
Tijdens het hele traject staan uw organisatie, uw doelstellingen en het huidige team centraal. Vervolgens zetten wij een gedegen en slagvaardig traject in om tot passend resultaat te komen. Wij gaan niet voor een kandidaat maar voor dé kandidaat voor uw organisatie!

Non profit • referenties

Hieronder vindt u een selectie van uitgevoerde opdrachten.

Diagnostiek Nederland	Etten Leur	Commercieel Directeur
SHO Diagnostiek	Velp	PR en Communicatie adviseur
EersteLijnZorg Haaglanden ELZHA	Den Haag	Directeur
EersteLijnZorg Haaglanden ELZHA	Den Haag	Office Manager
Zorgconsult Interim	Den Haag	Managing Consultant
Juridisch Loket	Utrecht	Directeur Bedrijfsvoering
Eduniek (onderwijs)	Utrecht	Accountmanagers
Noorderkwartier (sociale werkvoorz.)	Schagen	BU Directeur
Noord Brabants Museum	Den Bosch	Hoofd Marketing & Communicatie
Dienst van het Koninklijk Huis	Den Haag	Plaatsvervangend manager ICT
TNO	Delft	Inkoper
TNO	Helmond	Internationaal accountmanager
Isala Klinieken	Zwolle	Senior Inkoper
VU Medisch Centrum	Amsterdam	Hoofd Team projecten en informatie