Directiefuncties

Ondernemende directeuren en commissarissen (‘nieuwe stijl’)

Van der Velde Groep bemiddelt in directie- en hoge managementfuncties met strategische en commerciële verantwoordelijkheid. Dit zijn met name functies waarbij marktgerichtheid en proactiviteit gevraagd wordt. Onze expertise en jarenlange ervaring in dit specialisme staan garant voor een waardevol en persoonlijk partnership. Onze aanpak is gericht op succes voor de lange termijn, zowel voor de opdrachtgever als voor de kandidaat. Wij focussen op de kandidaat die niet alleen de juiste vaardigheden en achtergrond heeft, maar vooral ook de juiste (authentieke en betrokken) persoonlijkheid.

Ruime ervaring met familie en MKB bedrijven
Deze bedrijven voelen zich aangesproken door de ‘ondernemersmentaliteit’ van een directeur of commissaris. Naast het feit dat we zelf uit een familiebedrijf ontstaan zijn, ligt 90% van onze opdrachten bij familiebedrijven en het MKB. Wij spreken ‘de taal’, kennen de ‘gevoeligheden’ en denken mee met de ondernemer.

Publicatie: “Old boys network lijkt achterhaald” Reinout Janssens in De Financiële Telegraaf
Publicatie: “Middelgroot bedrijf wil ondernemer in loondienst” Reinout Janssens in FEM Business

Reinout Janssens
Managing consultant directiefuncties

Bel (+31 6 120 75 596 of +31 73 656 5755) voor meer informatie.

Directie • werving

Geen Old Boys Network!

Ondernemen begint bij initiatief nemen. Dit passen wij ook toe bij onze werving. Wij geloven niet in werving via een Old boys network: netwerken uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst. Wij geloven in het initiatief nemen door de kandidaat zelf. Wij attenderen de arbeidsmarkt en triggeren zowel de actief als de latent zoekende kandidaat. Deze kandidaten moeten daarna zelf het initiatief nemen en reageren op de vacante positie. Naast het CV is de sollicitatiemotivatie net zo belangrijk. Maar nog belangrijker is de (juiste) persoonlijkheid. Vandaar dat we de persoon achter het CV in kaart willen brengen. Daar wordt in ons selectieproces aandacht aan gegeven.

Directie • selectie en ontwikkeling

‘Ondernemers in loondienst’

Steeds meer is er behoefte aan directeuren met een authentieke persoonlijkheid, die met beide benen op de grond staan. Mensen die (tijd) willen investeren in hun carrière en ook in de weg naar die carrière. Niet via een Old boys network maar via een gedegen selectieproces. Voor dat laatste doorlopen ze bij Van der Velde een ‘hindernisbaan’. Het nemen van elke hindernis geeft ons, maar zeker ook de kandidaat, duidelijkheid: is dit de ideale match? Op deze manier ondergaat de kandidaat een bewustwordingsproces om tot een juiste keuze te komen. Zowel onze opdrachtgevers als onze kandidaten spreekt deze grondige selectie aan.

Ondernemende en betrokken commissarissen

Ook de rol en de functie van de huidige commissaris is sterk aan het veranderen. De commissaris uit het Old boys network van ‘vroeger’, die vele commissariaten vervulde, past niet meer in onze sterk veranderende wereld. Er is behoefte aan commissarissen met objectieve en moderne inzichten maar zeker ook met een kritische blik: zowel naar het bestuur als naar elkaar binnen de Raad van Commissarissen. Daarnaast mogen ze meer ondernemend en betrokken zijn. Kortom: de competenties van een commissaris worden belangrijker dan zijn (of haar) grijze haren. Om die competenties in kaart te brengen hanteert Van der Velde Groep voor de bemiddeling van commissarissen een gedegen selectieproces met een aantal stappen, waaronder ook een assessment.

Tijdspad
Ons werving- en selectietraject is helder en omkaderd. Zowel de opdrachtgever als de kandidaten weten van tevoren de te nemen stappen. Daardoor duurt dit traject van werving tot eindselectie slechts ca. 8 weken.

Directie • referenties

Hieronder vindt u een selectie van uitgevoerde opdrachten. Deze voorbeelden geven u een beeld van de door ons geselecteerde en geplaatste kandidaten. Kenmerkend zijn de volgende aspecten: proactief, assertief, empatisch, betrokken, charismatisch, authentiek, marktgericht, daadkrachtig, no-nonsense. Kortom: type ondernemers in loondienst. Mocht u inhoudelijk meer willen weten dan kunt u contact opnemen met Reinout Janssens (06-12075596), managing consultant directiefuncties.

Selectie van uitgevoerde opdrachten